Las Tunas.- Más de 300 núcleos familiares son protegidos en la provincia de Las Tunas con prestaciones monetarias temporales, ante el impacto de la COVID-19 en Cuba y como parte de las medidas en el orden laboral, salarial y de seguridad social.
La cuantía de la ayuda varía según la composición de las familias y se redujo el tiempo de entrega de 30 a ocho días, detalló Oleydis Saucedo Licea, directora del organismo de Trabajo en la provincia.
Añadió que esta disposición incluye a 39 trabajadores no estatales que precisaron de este respaldo, quienes fueron objeto de un estudio socioeconómico en cada uno de los territorios de residencia.
Otros emprendedores, precisó, han optado, según las opciones de empleo, por labores en la industria alimentaria o en la higienización, en respaldo al desempeño de servicios comunales, entre otras.
En las Tunas, añadió, más de 25 mil personas laboran en el sector no estatal de la economía y de estas más de nueve mil suspendieron temporalmente su actividad por solicitud propia o por indicaciones gubernamentales, ante el panaroma adverso causado por el peligro del nuevo coronavirus.
Sobre la asistencia social, Saucedo Licea señaló que en la provincia tres mil 245 personas reciben este amparo y de ellos dos mil 528 son adultos mayores y 717 discapacitados.
Respecto al propio tema añadió que en estos momentos laboran 216 trabajadores sociales en el terreno, de ellos la mayor parte en el Sistema de Atención a la Familia (SAF).
Destacó también el apoyo de obreros de sectores como cultura, educación y deporte, además de una veintena de empleados de la filial local del Ministerio de Trabajo, quienes apoyan a familias vulnerables con la entrega de alimentos y medicamentos, en la compra de la canasta básica y otras acciones de carácter solidario.
En las Tunas, más de 37 mil trabajadores están acogidos a alguna de las modalidades de empleo potenciadas en el país, como parte de las acciones para evitar la propagación del nuevo coronavirus y favorecer el aislamiento físico.
En el territorio, este reajuste del régimen laboral impactó sensiblemente en las empresas e instituciones de rango local pues el 77 por ciento de sus trabajadores se desempeña en alguna de las modalidades: el tele trabajo, el trabajo a distancia o fueron reubicados en nuevas labores.
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