Este 8 de septiembre comien­za en el paí­s un proceso de consulta imprescindible para la futura Ley de Código de Trabajo, que será sometida a su aprobación en la Asam­blea Nacional del Poder Po­pular a finales de año. No se trata de pura formalidad. En nuestros aportes, análisis, sugerencias y comentarios va también la vida de los tra­bajadores cubanos, estata­les o no.

El estudio de este Antepro­yecto estará marcado por la preparación que cada diri­gente sindical pueda haber realizado para conducir esos encuentros. No habrá deba­tes encarnizados, sino opinio­nes, visiones y apuntes a un documento que ha declarado ser inclusivo y por tanto ma­nifiesta «más derechos y más garantí­as», como expone la estrategia de comunicación que lo acompaña.

Es interés de empleadores y empleados conocer lo que se está proponiendo, a tono con los cambios económicos y sociales experimentados por el paí­s y tras la aproba­ción de la Constitución de la República en el 2019. Hay muchos elementos nuevos y otros que son fruto de las in­quietudes planteadas por los propios trabajadores.

Especí­ficamente la CTC tuvo a su cargo la elabora­ción del Libro Tres del futuro Código (está dividido en cua­tro), dedicado a las organiza­ciones sindicales, la partici­pación de los trabajadores y la negociación colectiva. De ahí­ uno de los primeros aciertos: tomar en cuenta al movimiento sindical desde el principio por su liderazgo.

Nadie sienta que su voz se alza en vano de aquí­ hasta el cierre de la consulta el 30 de noviembre. Seamos responsables y dignos en cada planteamiento o idea que expongamos. Estemos conscientes de que se trata de un proceso de alta signi­ficación para nuestra socie­dad. Y que es otra manera, en el 2025, de seguir hacien­do revolución dentro de la Revolución.

Tomado de Trabajadores

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