Montevideo.- El Instituto Nacional de las Mujeres y el Ministerio de Desarrollo Social (Mides) de Uruguay presentarán hoy aquí el Modelo de Calidad con Equidad de Género. Aprendizajes y Proyecciones.
Ese modelo es una herramienta diseñada para lograr la reducción de brechas de género en el ámbito laboral por medio de acciones planificadas y procedimientos que apuntan a transformar las estructuras de trabajo y la gestión del personal en forma más justa y equitativa, según el Mides.
Con ese instrumento, el Instituto Nacional de las Mujeres reconoce a organizaciones públicas y privadas que desarrollan en sus ámbitos laborales un sistema de gestión de calidad con equidad de género, y visibiliza inequidades de género, planifica y cumple anualmente acciones para su eliminación.
El modelo está inspirado en la estructura de normalización técnica internacional ISO 9000 de gestión de calidad y la norma de responsabilidad social empresarial SA 8000 y constituye una suerte de ‘estándar de igualdad de género’ en el ámbito laboral.
Esta conjunción de la gestión de calidad con la Igualdad de género, no solo contribuye a la mejora de la primera de ellas, sino que aporta a las organizaciones la promoción de un cambio social y cultural.
En el encuentro, previsto para el Salón de actos de la Torre Ejecutiva, el Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo Uruguay presentará el Modelo 2016 y la «Sistematización de las experiencias de implementación 2008-2013». (Prensa Latina)
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